書籍詳細
DKモデルによる社内システムの活性化
赤津雅彦の人事・賃金相談Q&A
著者のホームページ http://www.akatsu.org
【内容】
前著「賃金相談Q&A」で好評を博した著者が放つ「相談」シリーズの第2弾。前著からの賃金改革への丁寧なアドバイスに加え、「社内賃金相場」を形成するための「役割等級」の解説や、目標管理制度や国際標準となっている「絶対評価」による人事制度を定着させるためのノウハウ、これからの人事政策に欠かすことのできない「異能人開発」のヒントをグローバル化する経済への対応方法とともに解説。能力・成果主義賃金体系のDKモデルを中心にしたこれからの人事制度への改革法をわかりやすく教示する。
【主要目次】
第1章 DKモデルによる社内賃金相場
第2章 新しい役割等級
第3章 目標管理型人事評価
第4章 育成型評価システムの活用
第5章 異能人開発とグローバル化
【内容】
前著「賃金相談Q&A」で好評を博した著者が放つ「相談」シリーズの第2弾。前著からの賃金改革への丁寧なアドバイスに加え、「社内賃金相場」を形成するための「役割等級」の解説や、目標管理制度や国際標準となっている「絶対評価」による人事制度を定着させるためのノウハウ、これからの人事政策に欠かすことのできない「異能人開発」のヒントをグローバル化する経済への対応方法とともに解説。能力・成果主義賃金体系のDKモデルを中心にしたこれからの人事制度への改革法をわかりやすく教示する。
【主要目次】
第1章 DKモデルによる社内賃金相場
第2章 新しい役割等級
第3章 目標管理型人事評価
第4章 育成型評価システムの活用
第5章 異能人開発とグローバル化







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